Legea salarizării: Pîslaru anunță creșteri pentru peste 75% din angajații din sănătate și o nouă grilă salarială în educație din 2028
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat marți, într-o intervenție telefonică la Digi24, că noua variantă a legii salarizării prevede creșteri salariale pentru peste 75% dintre angajații din sănătate, precum și o nouă grilă de salarizare pentru educație, care ar urma să intre în vigoare din 2028.
Potrivit ministrului, medierea Administrației Prezidențiale a permis reluarea discuțiilor cu partidele politice și cu sindicatele din sănătate, iar stadiul actual al negocierilor este considerat mai avansat comparativ cu sesiunea din 17 iulie. Pîslaru a precizat că în domeniul sănătății se apropie un acord.
În privința educației, ministrul a menționat că au fost identificate mai multe soluții, unele urmând a fi incluse în forma finală a legii. Cea mai importantă discuție viza propunerea unei noi grile salariale, cu o creștere pentru cadrele didactice. Pîslaru a amintit că, în urma grevei din educație din 2023, printr-o ordonanță de urgență s-a promis ca salariul debutantului din învățământul preuniversitar să ajungă la nivelul salariului mediu brut pe economie, angajament care nu a putut fi susținut din lipsă de resurse. Potrivit ministrului, se analizează posibilitatea aplicării acestei creșteri începând cu anul 2028.
Ministrul a adăugat că se are în vedere și dublarea plății cu ora, ca urmare a unei propuneri a Ministerului Educației, menită să mențină atractivitatea acestui tip de remunerare.
Întrebat despre calendarul adoptării legii, Pîslaru a spus că acesta depinde de responsabilitatea liderilor politici, adăugând că discuțiile cu partidele, purtate la Cotroceni, s-au desfășurat într-un climat pe care l-a descris drept deschis și proactiv.
Referitor la impactul bugetar, acesta a precizat că nu este prevăzută o creștere suplimentară a cheltuielilor în 2027, întrucât măsurile privind educația ar urma să fie eșalonate astfel încât noua grilă să se aplice începând cu 2028.
