Bistrița-Năsăud, un județ deschis și bine organizat în gestionarea celor aproape 1.500 de cetățeni străini

În primele zece luni ale anului 2025, Bistrița-Năsăud a găzduit 1.496 de cetățeni străini, potrivit datelor prezentate de comisarul de poliție Adrian Vultur, șeful Biroului pentru Imigrări. Dintre aceștia, 1.075 provin din state terțe – majoritar din Nepal, India și Bangladesh –, iar 421 sunt cetățeni ai Uniunii Europene, în special din Italia și Germania. Motivele principale pentru stabilirea în județ sunt angajarea în muncă și reîntregirea familiei cu cetățeni români.

Un capitol aparte îl reprezintă gestionarea protecției temporare pentru cetățenii ucraineni, o situație aflată în permanentă schimbare. În perioada analizată au fost emise 18 permise pentru persoane nou-intrate în procedură și reemise alte 26, toate în noul format ce include adresa de reședință și facilitează accesul la servicii medicale, angajare și alte drepturi.

Comisarul Vultur a subliniat că nu au existat probleme majore, nici implicări ale străinilor în fapte penale. Cei mai mulți cetățeni din state terțe lucrează în industrie, construcții, salubrizare, HoReCa sau activează în domeniul sportiv, Comelf fiind cel mai mare angajator al lucrătorilor indieni.

Activitatea de muncă a generat un volum ridicat de solicitări: 1.764 de cereri pentru avize de angajare, dintre care 1.298 soluționate favorabil. Totodată, au fost înregistrate 16 cereri pentru reîntregirea familiei, zece dintre acestea fiind aprobate.

În privința combaterii șederii și muncii ilegale, polițiștii au desfășurat 30 de acțiuni de control. O cetățeană din Filipine a fost depistată în ședere ilegală, iar alți trei cetățeni străini au fost îndrumați să își completeze documentele. Au fost emise șase decizii de returnare, iar un cetățean străin a primit interdicție de intrare în UE pentru șase luni.

Pentru abaterile de la legislație au fost aplicate 56 de sancțiuni contravenționale, însumând 87.600 lei, majoritatea achitate, semn că procedurile sunt clare, iar controalele bine fundamentate.

Digitalizarea a avansat semnificativ: avizele de muncă sunt emise electronic, cu semnătură digitală, iar programările online prin Portal IGI reduc timpul de așteptare. De asemenea, în colaborare cu Inspectoratul Teritorial de Muncă, au fost desfășurate două campanii de informare în lunile aprilie și octombrie, dedicate angajatorilor și cetățenilor străini interesați de piața muncii.

Bistrița-Năsăud rămâne astfel un județ bine pregătit, deschis și organizat în gestionarea fenomenului migrației, asigurând un climat sigur și predictibil atât pentru localnici, cât și pentru cei care aleg să trăiască și să muncească aici.