Sesizări redactate cu ChatGPT și amenzi record: Angajații din Bistrița-Năsăud își apără drepturile cu ajutorul inteligenței artificiale
de Alin Cordoș Tot mai mulți salariați din județul Bistrița-Năsăud apelează la instrumentele digitale de ultimă generație pentru a reclama abuzurile angajatorilor. În prima jumătate a anului 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bistrița-Năsăud a înregistrat un val de petiții extrem de bine documentate, formulate cu sprijinul inteligenței artificiale.
Potrivit conducerii instituției, reclamanții utilizează frecvent aplicații precum ChatGPT pentru a identifica rapid temeiul legal al încălcărilor și pentru a-și structura sesizările conform legislației muncii.
„Numărul acestora este în creștere și, odată cu accesarea ChatGPT, vreau să spun că foarte mulți reclamanți folosesc aplicația și sunt foarte, foarte bine informați. Știu exact pe articol de lege, tot, și reclamă absolut orice, anexează fotografii”, a declarat Julia Stejerean, inspectorul-șef al ITM Bistrița-Năsăud în cadrul ședinței de Colegiu Prefectural.
Aceasta a precizat însă că nu toate petițiile primite țin de atribuțiile directe ale ITM, o parte dintre sesizări fiind redirecționate către alte instituții abilitate.
Principalele nereguli reclamate de angajați
În primele șase luni ale anului, Compartimentul Relații de Muncă a preluat 134 de petiții specifice și alte 21 de sesizări comune, care au vizat atât raporturile de muncă, cât și securitatea și sănătatea la locul de muncă (SSM).
Cele mai frecvente probleme semnalate de lucrători au fost:
- Neplata salariilor și a drepturilor bănești restante;
- Nerespectarea timpului de muncă, a orelor de odihnă și neplata orelor suplimentare;
- Munca nedeclarată („la negru”);
- Refuzul decontării diurnelor legale;
- Concedierile considerate abuzive.
Peste 1,6 milioane de lei în amenzi după 483 de controale
În urma verificărilor din teren, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii de remediere a deficiențelor și au aplicat sancțiuni dure angajatorilor care au încălcat legea.
În total, în semestrul I au fost derulate 483 de controale în domeniul relațiilor de muncă. În urma acestora:
- 114 angajatori au fost sancționați;
- S-au aplicat 153 de sancțiuni, dintre care 71 de amenzi contravenționale;
- Valoarea totală a amenzilor a depășit 1,62 milioane de lei (1.621.000 lei).
